「残業代を請求したいけど，私の会社にはタイムカードがありません。どうやって残業時間を計算すればいいの？」       　１日８時間，週４０時間を超える労働時間は，残業となり，割り増しの給料をもらうこと […]

　家族ではないから，相続はさせられないけど，大変お世話になった人だから，自分が死んだら，自分の財産を一部あげたい。   　このようなことを考える方は多く，遺言書が活用されていますが，遺言書に書かれた人が先に亡く […]

　たとえばアメリカに住んでいる会社にお金を貸したのに返ってこない。こういうときはどうしたらいいの？   　こういうご相談が増えてきました。       　法律というのは，国ごとに定められてい […]

　交通事故で怪我をして，相手の自動車保険で治療を受けているけど， 　いつまで治療費を支払ってもらえるんだろう。   　骨折をしていたり，レントゲンで明らかに異常が分かる場合には， 　その異常がなくなるまで， 　治療費は自 […]

　親が亡くなって，預貯金が遺産にある場合，法律上は，当然に法定相続分に従って分割されます。ということは，もし，自分の相続分が４分の１で，預貯金が１００万円あれば，自分だけで金融機関に行って２５万円を払い戻すことができるの […]

　重い認知症などにより，理解力や判断力がなくなった場合には，後見人を選任することで，ご本人の生活や財産を守ります。   　しかし，軽微の認知症などで，理解力や判断力が衰えているけれども，それほど酷くない場合，そ […]

　労働基準法は，会社が従業員を解雇する場合には，３０日分の賃金の解雇予告手当を渡すか，３０日前に解雇予告をしなければならないとしています。給料は，従業員の生活を支えるものですから，即日解雇で，給料もすぐ無くなってしまって […]

　給料は，従業員と会社の合意で決まるので，原則として一方的に変更することはできません。   　ですが，たとえば，会社の業績が悪く，これまで通り支払うと会社の存続が危うい事情がある場合があります。このような場合に […]

　給料は，従業員と会社の合意で決まるので，原則として一方的に変更することはできません。   　ですが，たとえば，給料が等級に基づく場合，等級が下がれば，給料も減ることになります。この場合には，等級制度が従業員に […]

　給料の金額は，従業員と会社が合意によって決めるというのが法律の基本です。ということは，給料を減らすには，基本的に従業員と会社が合意することが必要になります。   　従業員としては，普通，給料を減らすことになか […]