求人情報と実際の給料が違う（どこを見れば本当の月給が分かる？）
求人票では月給２０万円と書かれていたのに，実際に働いたら給与明細で月給１７万円となっていた，こんなことが起こりえます。
会社は，求人票や求人広告で月給を示しますが，一般的には，これは見込額とされており，必ずこの条件で雇わなければならないわけではありません。会社と労働者は，面接などを経て「雇用契約書」を交わしますが，ここに記載のある月給額が正式な金額となります。書面になっていればよいですが，口頭の場合もありますので，トラブルを防止するためには，入社前に正式な月給額を確認しておきましょう。
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