解雇と言われたら
「突然，解雇するから明日から出社しなくてよいと言われました。納得できませんが，解雇予告手当はもらいたかったので，とりあえず解雇予告手当をもらえれば出社はしないと答えました。解雇が違法だと争いたいのですが，この対応でよいのでしょうか。」
解雇すると言われて，納得できる理由がありますか？
① 納得できる理由がない場合
納得できる理由がなければ，必ず「解雇には納得できません」と言いましょう。
できれば，「解雇には納得できません。明日も出社させてください」とまで言えればベストです。
もし，このように言わず，「分かりました。明日から来ません」と言ってしまうと，次の日から働く意思がなかったものとされ，仮に解雇が違法で後から取り消すことができるとしても，解雇された後の賃金がもらえなくなってしまいます。
また，解雇された場合には解雇予告手当が支給されますが，これは普通に受け取ってしまって構いません。
② 納得できる理由がある場合
自分が解雇されても仕方ないと思っても，弁護士の立場から見て，本当に解雇するほどことか，微妙なケースは多々あります。
解雇に思い当たる節があったとしても，本当に解雇を受けざるを得ないかは，一度専門家にご相談をされることをお勧めします。
諦めない道があるかもしれません。
③ 解雇理由証明書
自分がなぜ解雇されてしまったのか，この理由を会社は必ず明らかにしなければなりません。
具体的に，いつどこで何をしたから解雇されたのか。
解雇が正しいのか正しくないのか，そのスタートはこの解雇理由に始まります。
解雇と言われたら，必ず解雇理由証明書の発行を会社に求め，それをもって専門家に相談しましょう。
弁護士野澤哲也は労働事件を数多く手がけています。
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